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    《06091薪酬管理》试卷(五)

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    薪酬对于员工的重要性主要体现在_________、激励功能和社会信号功能三个方面。

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    心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出的理论是( )

    • A、生存工资理论
    • B、边际生产力工资理论
    • C、公平理论
    • D、分享经济理论

    企业内所有职位的薪酬根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立,这种薪酬结构设计的方法是( )

    • A、基准职位定价法
    • B、直接定价法
    • C、当前工资调整法
    • D、设定工资调整法

    薪酬区间中值

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